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公司离职证明样本

来源:英文翻译器 作者: 时间:2013-12-07 阅读:

公司离职证明样本
离职证明

XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

X 年 X 月 X 日

 

特别注明:
Special note:
1、上述的离职证明有时候为了更加严谨,也可以在XXX 同志后加上“身份证(1234567890)”的身份标示,一般是不需要的。
1, the turnover that sometimes in order to be more rigorous, also can be in XXX comrades plus "identity card (1234567890)" identity, is generally not needed.
2、一般来讲,如果你已离职超过6个月,是不需要提交离职证明的,或者你直接说丢失了就可以了,大公司一样如此,没有问题。
2, generally speaking, if you have to leave more than 6 months, is not required to submit proof of separation, or you say directly lost it, big companies like so, no problem.
3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据,主要用来保护新公司权益的。
3, turnover proof is the legal basis for the new company to draw boundaries between you and the original company, is mainly used to protect the rights and interests of the new company.
【离职证明参考写法】
[left] that reference for writing
1.证明格式。
1 proof format.
2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。
2 there will be information: name of unit (registered name), leaving the names, the office once a job, working time, prove the issuing date, issuing date with official seals ("riding years pressure month"). In addition, the general state ID number, because that is the only.
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
3 the competition restriction agreement and the company paid compensation, suggestion to illustrate the competition restriction provisions in the proof of departure.
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
4 header print company LOGO -- publicity corporate image. You can choose whether to add the company contact.
5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
5 general use A4 paper to print (archives management standards), some companies in reality take two copies the middle section of the chapter of cover.
6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
6 no typos, not allowed to tamper proof, if fill in error when re issued recommendations.
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
7 now that typically add variable information printing, on a blank version looks neat retained, beautiful appearance, convenient. Does not recommend the use of notes handwritten.
8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求情况下,采用了模糊描述,直接写在公司任何职务,于某年某月某日离职,避开入职时间说明。
8 some employers because of the early management is not perfect or not willing to constitute the employing units on the length of service "admission", in the absence of clear requirements of the case, the fuzzy description, direct write position in the company, in a certain period of a day of turnover, avoid the entry time description.

 

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